環境記録
環境大臣 : 2005年08月31日17:05 | コメントする | トラックバック (23) | カテゴリー：KESについて
シュガーコーナーには11種類の環境記録があります。環境記録とは環境マネジメントシステムの活動をしていく上で、必ず作成し保管が義務づけられている書類のことです。実行責任者は実際に作成しているわけだから、それぞれタイトルぐらい覚えていそうなものですが、なんせ、タイトルが長いし漢字ばかりなもんだからみんな覚えないまま作成しています。その上、審査で使われる用語と記録書類のタイトルは一致していません。●著しい環境影響項目の記録＝「有限会社シュガーコーナー環境影響評価」のこと。●環境改善計画書兼進捗管理書＝「環境改善計画書兼進捗管理書」のことでこれは同じです。●法律その他規制事項の調査記録＝「環境関連法律その他の規制適用調査表」のこと。●教育訓練の記録＝「環境教育訓練実施報告書」のこと。●外部からの苦情の記録＝「環境情報登録リスト」のこと。●緊急事態への準備及び対応に関する記録＝「緊急事態への準備及び対応手順と記録」のこと。●マニュアル等の変更記録＝「マニュアル最終ページ改訂履歴表」のこと。環境委員会議事録等＝「SUGAR CORNER環境教育定例会議」のこと。●不適合の記録＝「不適合事項及び修正処置報告書」のこと。●自己評価の記録＝「自己評価報告書」のこと。●最高責任者による評価の記録＝「最高責任者評価記録」のこと。ま、なんとなく似ているから、とりあえずは、自分の会社の書類のタイトルを覚えることが先決ですね。でもこれが理解できて、審査の時にさっと出せるようになったら、半分は合格したようなもの。みんながんばって覚えましょう。
先日、木材使用を70％減らした「紙おむつ」を大王製紙が開発したという記事が日本経済新聞に出ていました。赤ちゃんの「おむつ」がとれるようになるのは2・3歳。1人の赤ちゃんが使う量だけでも相当なもんだと想像できます。原料は天然の草で、スーツの裏地などにすでに使われている繊維を採用したそうです。環境負荷を大幅に減らすことができる上に吸収率もアップ。伸縮性があり、力を加えても元に戻る性質なので、寝ている子供のお尻の圧力でへこんで吸収力が落ちるという従来の問題まで軽減されたようです！吸収力が今までよりいいと言うことは経済的にも助かるし、すぐれものだわ〜。発売は9月だそうです。お母さん、要チェックですよ。
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blogでeco「ケータイ版」
環境大臣 : 2005年08月31日12:18 | コメントする | トラックバック (112) | カテゴリー：このサイトについて
blogでecoのケータイ版を設置しました！
ケータイ版アドレスは
http://www.sugarcorner.com/blog/mobile.cgi
です。
ケータイにこのアドレスを直接打ち込んでください！
（このアドレスをコピーペーストして自分のケータイに送ってOK！）
これからはケータイでも閲覧できるので、みなさん見てくださいね！
チェックリスト２
環境大臣 : 2005年08月30日19:27 | コメント (2) | トラックバック (6) | カテゴリー：KESについて
昨日に続き「自己評価チェックリスト」の問題です。【4】管理可能または影響を及ぼしうる事業活動・製品・サービスの環境影響項目を明確にする手順を定めているか？【5】環境へ影響を与える環境影響項目を決定しているか？【6】環境影響評価記録はあるか？・・・この質問に対してはきっと社員全員、全く歯がたたないと思います。ポイントは●「環境影響」と言う言葉が聞こえたら、「環境影響評価」の質問と考えてOK。ちなみに「環境影響評価」とは、シュガーコーナーの環境改善目標5項目を決めるに当たって利用したKESのチェックリストのことです。●「手順」という言葉が出てきたら決定事項は必ずマニュアル内に書かれていますから、マニュアルの適切なページを提示できるようにならなくてはいけません。●「記録はあるか」「報告書はあるか」「想定表はあるか」などの言葉に対しては、総てマニュアル本文ではなく付表や添付書類を提示する事になります。というわけで【4】はKESの環境影響項目を調査する「チェックリスト法」に従って評価した事がシュガーコーナーの環境マニュアルに明記されていればOK。【5】はマニュアル中の「著しい影響項目及び重要環境活動項目」の一覧表を示せばOK。【6】は環境影響評価を実施したチェックリストが保存してありますのでそれを提示します。先日、個別サポートで理解度をチェックしたら、「環境影響項目って何？」予想どおりの答えが返ってきました。やっぱり、全然わかってないよ〜！シュガーコーナーの問題集は100項目だけど、コンサルタントの方に聞くとKES本審査では200項目を越えるチェック内容からピックアップして質問されるようです。ひぇ〜、私だって答えられないじゃん。
今年の夏休みは、主人は忙しくて休暇がとれませんでした。９月に旅行に行ければと私は思っていたのですが、息子が旅行より横浜中華街で「フカヒレとロブスターの食べ放題セレブツアーに行きたい」とヌカシマシタ〜。どこでこんな言葉を仕入れてくるのでしょうか！
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チェックリスト1
環境大臣 : 2005年08月29日19:13 | コメントする | トラックバック (46) | カテゴリー：KESについて
自己評価（社内で行う予備テスト）のために、KES本審査の内容に準じて約100項目からなるシュガーコーナーの「自己評価チェックリスト」つまり、予想問題集を作りました。例えば【１】環境宣言を最高経営者が制定した証拠はあるか？【２】宣言文にはKES・環境マネジメントシステム・スタンダードマニュアルの８頁の環境宣言の要求事項がもれなく記述されているか？【３】宣言文を社員全員理解できているか！・・・読んでおわかりのように、質問の内容が理解できるかどうかがポイントです。何を質問されているのかわからないと、資料を探すこともできません。【１】は宣言文の日付、最高責任者の名前などの抜けは無いかをチェックし、完全にできていたらOKです。【２】は8頁に書いてある、KESの要求事項の６項目と照らし合わせ、宣言文がすべてを満たしているかどうかチェックします。【３】は宣言文を社内に掲示しているか、webなどで公表しているか、また、覚えるために作った宣言文カードを携帯しているかなどチェックします。自社の環境宣言を覚えるのは基本中の基本。今はトイレにまで貼って覚えてもらっています。みんなトイレで読んでくれているのでしょうか・・・？
先週末、息子の友達が我が家に泊まりに来てくれました。４年・３年・２年生と総勢６人！スゴクしっかりした４年生の女の子が２人いたので、仕切ってくれるし、叱ってくれるし、ケリも入るし・・・なかなかバランスのいいメンバーで、私が手出ししなくても下の子の面倒はちゃんと見てくれました。ディナーはベランダで手巻き寿司。ネタもすし飯もキレイに平らげました。でも、夜みんな興奮してなかなか眠れないらしく、うるさいので10時くらいから本を読んで聞かせることに。シ〜ンとしていい感じ！１時間くらい読んでバッチリかなと思ったら、寝たのは息子だけ。みんなぱっちりの目で結局深夜２時すぎまで起きておしゃべりを満喫！キリが無いので、最後は私が怒りとばして眠らせました。夏休み最後のイベントがこうして終わりました。
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審査を控えて
環境大臣 : 2005年08月26日18:21 | コメントする | トラックバック (146) | カテゴリー：KESについて
11月の本審査を控えて「自己評価事前準備」に入りました。前にも書きましたが、自己評価とは主任自己評価員である私が、社内で行うテストのことです。社内とはいえその結果は提出しなくてはいけないので手抜きはできません。そこで月例会議後の勉強だけではとてもおっつかないので、マニュアルの理解度を高めるために個別サポートを始めました。聴くところによると、審査員の質問は実行担当者が一番多いとか。シュガーコーナーは社員みんなが実行担当者ですから、全員に質問されるということです。みんな仕事は忙しくてスケジュールは合わないし、各担当者の進捗状況もイマイチだし・・思うように捗らない事だらけです。でも主任自己評価員はスマイル・スマイル…
「スマイル」は会社だけでなく、息子と話す時も心がけなくてはいけません！９歳になった頃から、すごい屁理屈をいうようになり「成長のあかし」「言葉をたくさん覚えたんだし」「表現力も豊かになったし」といい方に考えて「スマイル・スマイル」していたのですが先日ついキレてしまいました。スイミングスクールの検定前日に「頑張って100m泳ごうね！」って励ましたら「俺にはオレの事情ってもんがあるんだヨ！」って言うので大笑いしたら「笑うんじゃない！」と言われ、ムカついてしばらく口もききませんでした。家庭でも会社でも鍛えられるこのごろです。
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自己評価員養成講座2
環境大臣 : 2005年08月25日14:54 | コメントする | トラックバック (97) | カテゴリー：KESについて
最後に２日間の総まとめのテストを受けて無事終了。「修了証書」をもらって帰りました。こんな賞状は調理師の資格を取って以来です。次の日、社長にみせたら「環境大臣どの」と言って手渡してくれました。ちょっとうれしかったです。
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自己評価員養成講座1
環境大臣 : 2005年08月24日17:11 | コメントする | トラックバック (77) | カテゴリー：KESについて
私が担当している、主任自己評価員は「KES自己評価員養成セミナー」に参加しなくては資格が認められません。ISOとKESの自己評価内容はほとんど同じなのでISOの人の中に混じって２日間連続、朝から夕方まで自己評価員とはどんな仕事をするのかを具体的に教わるセミナーに参加しました。内容は、地球環境問題、環境関連技術、ISO14001の要求事項の解説、環境ビデオ（これは興味津々で見られました）そして、私の大嫌いな環境影響評価の演習問題と発表です。この演習問題は化学薬品を製造したり管理する会社にとっては欠かせない重要項目らしいのですが、私にはチンプンカンプンです。どんな問題かさわりだけ書いてみます。
【演習問題】井上AA電気株式会社はビデオテープレコーダの開発設計、関連部品を生産している。２階建て工場に350人の従業員。敷地面積2万平米、準工業地帯に位置して・・・・・化学物質、鉛化合物・シアン化合物・ニッケル化合物・イソプロピルアルコール等を扱っている。・・・さらに機械プレス騒音やアメニティの問題等もかかえている。この会社の「影響重大性評価」「物質総量評価」「発生の可能性評価」をしなさい！「できたら、どなたか発表してください。」と言われても分かる訳ないじゃん。それからというもの、いかに目立たないようにするか、講師と目を合わさないようにするかに神経を注ぎました。電卓を忘れたので、ケータイの電卓機能を使い必死で計算している風の私に比べて、周りの皆さんの優秀なこと！おかげで発表しなくてすみました〜。続きは明日のブログで・・・
この朝、私はセミナー会場に行くのに道に迷い正反対の方向にどんどん歩いていたらしく、行けども行けども大田区産業プラザにたどり着かなかったので、タクシーを拾ってギリギリに会場に到着！朝からエネルギーを使いまくり、セミナーでも神経を使って疲れ果てたので、帰りにフルーツパーラーに寄って禁断の食べ物「てんこもりのマロンパフェ」を食べちゃいました〜。最高に美味しかった！
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緊急事態への対応
環境大臣 : 2005年08月23日16:39 | コメントする | トラックバック (2061) | カテゴリー：KESについて
マニュアルの中に「緊急事態への準備と対応」という項目があり、会社に起こりうる緊急事態を想定して防御策を考えるようになっています。環境と関係があるの？と思ったら大ありでした。例えば、火事を出した場合、シュガーコーナーには科学薬品などありませんが、隣の会社には危険な薬品等があるかもしれません。それにプラスチックやビニール製品などがいっぱいありますから、ダイオキシンが発生し大気を汚染します。もちろん近所にも迷惑をかけます。そのために、緊急事態への備えが必要なのです。６月にシュガーコーナーは火災発生の模擬訓練をしました！初期消火作業をするために消化器の使い方訓練やビル内の消化器の点検、救出資材の内容確認などです。その他、通報・連絡活動をするために社員や家族、消防署、警察署、病院、関連会社等の緊急連絡先カードをパウチで作ったり、震災の避難場所を渋谷区の防災マップで確認したりしました。この訓練はシュガーコーナーでは年に１回することになっています。訓練をしたら必ず「環境教育訓練実施報告書」に記録して５年間書類を保存します。この訓練はみんなけっこう真剣でした・・・
実は会社設立以来、こんな訓練も話し合いもしたことがなかったので本当に有意義な時間だ〜って感動しました。イザというときのための心構えもチームワークもできた！・・・と思っていましたが、先日の震度5の時は、みんないちもくさんに外に逃げちゃって・・・結局、緊急対応処置責任者が一人でガスの元栓を閉めたり、ドアを開けたりしたそうです。ナカナカみんなで協力なんてことはできません。イザというときはやっぱり一人です。
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マニュアル
環境大臣 : 2005年08月22日18:09 | コメントする | トラックバック (342) | カテゴリー：KESについて
「環境宣言」をどうやって守るかをこと細かく書いたのが「環境マネジメントマニュアル」です。KES取得をめざしている会社は、このマニュアルの作成が義務づけられていて、最終審査の重要な提出書類にもなりますから気が抜けません。「KES・環境マネジメントシステム・KES認証事業部」の要求事項（雛形でもある）に添って、シュガーコーナーなりのマニュアルを作成していきますが、使い慣れない単語の羅列にすごく苦労しました。内容は●PLAN（計画）●DO（実施）●CHECK（チェック）●ACT（是正）の４本柱で構成されています。つまり、PLANである「環境改善目標」を決め、それを実施し、内容をチェック、そして是正していくための詳細が書かれています。このマニュアルは毎年見直しが必要な上に、もし何かあればその都度直したり、改訂履歴を残したりする必要があります。苦労の甲斐あって約30頁からなるシュガーコーナーの「環境マネジメントマニュアル」が出来上がりました。
先週土曜日に息子（小4）の日大スイミングスクールの最終検定がありました。で、なんとクロールで500mも泳ぎ、大感激。昨年の50mでもそうとう感動したのに、今年はその10倍！つい涙してしまいました。実は愛犬モカも水が大好き。ベランダのプールで泳ぎの特訓をはじめました。来年は50mを目指します。
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環境宣言と法律
環境大臣 : 2005年08月19日19:26 | コメントする | トラックバック (604) | カテゴリー：KESについて
「環境宣言」は公開することが義務づけられていますので、シュガーコーナーはホームページで掲載しています。内容を簡単に説明すると、『今、地球環境の保全が最重要課題なので、シュガーコーナーの製品に係わる環境関連法規を守りながら、５つの環境改善目標を達成する』というものです。シュガーコーナーが守るべき法律を調べたら廃棄物に関してだけでした。「東京都環境確保条例」「渋谷区清掃及びリサイクルに関する条例」「自動車リサイクル法」「リサイクル法」「家電リサイクル法」の５項目です。３ヶ月に１度、この法律を守っているかをチェックして書類を残します。環境保全は法律を守らなければあり得ないと言うことです。その上、新しい法律がどんどん増えるのでその調査も大変！でもこれが化学物質を扱っているような会社になると膨大な法律をチェックしなくてはいけません。デザイン事務所でよかった！
先日、犬の散歩に裏道を通ったらエアコンやら畳、冷蔵庫、バイク・・・が捨てられていました！もう〜腹がたつのを通り越して悲しくなります！いったい誰がこんな粗大ゴミを・・・その横でウンチしましたが、もちろん拾って帰りました。トイプードル8ヶ月です。
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検討項目
環境大臣 : 2005年08月18日19:41 | コメントする | トラックバック (7) | カテゴリー：KESについて
５項目の環境改善目標とは別にもう1つ「検討項目」として、「インキ・紙等の原材料のデータ収集と管理」も同時進行で活動しています。これはシュガーコーナーが制作だけでなく、環境と深くかかわりがある印刷も受注しているために、スポンサーからの要望もあって必要になってきた項目です。今現在使用しているインクや紙のエコ度を把握したり、制作物をどんどん環境にいい原材料に変えていくことが目的ですから、「検討項目」こそが本領発揮の目標でもあります。各製紙会社から資料や見本を取り寄せたり、発色を見るためにテスト刷したり、東洋インクの方にはわざわざ会社まで説明に来ていただいたりもしました。おかげさまでシュガーコーナーの制作物にも、「大豆油インク・古紙100％使用」のコメントが入れられるようになりました。みなさんもカタログの裏面など注意して見てください。小さくエコのマークや再生紙の表示が入っているものが多いと思います。
１週間の夏休み中に千葉県夷隅郡大多喜町の大屋旅館に一泊してきました。大屋旅館はビートたけしの映画にも使われた知る人ぞ知る、江戸時代の後期から生き続けてきた有形文化財指定の旅館です。なんとその文化財に息子や母、姉夫婦の総勢５名と犬まで泊めていただきました。（夫は仕事です）緑に囲まれた小さな町を散歩したり、旅館内を見学したり、美味しいお料理をいただいたりしてのんびりとした時間を過ごしました。もちろんビールをグビグビ10本ぐらい飲んじゃいましたー。息子は大皿に盛ったお刺身を食べまくり！（大トロと甘エビばっか食べるなー！！）忙しい日々をすっかり忘れさせてくれた大屋旅館に感謝しまーす。
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省エネルギー化
環境大臣 : 2005年08月11日10:07 | コメントする | トラックバック (799) | カテゴリー：KESについて
５つ目！最後の環境改善目標は「省エネルギー化」です。電力・ガス・ガソリンなどの中から電気使用量の節約をめざすことに決めました。まず、昨年度の使用電力量・電力料金の一覧表（支払い証明書でもある！）を東京電力のお客様サービス係に電話して郵送してもらいました。（有料なので注意！年間の電気料金により値段も違います。電話で教えてもらうのは無料なので、それが一番いいかも。)昨年度の数値と今年の数値を比較しながら省エネに取り組んでいるとガンバリ度が一目瞭然なので、楽しさも倍増！？最初の2月頃は、不必要な照明は消すとか、昼食時には全員パソコンの電源を落とす程度でしたが、寒いからエアコンは使うし、残業は多いし・・・で目標値をオーバーしてしまってC評価！仕事が忙しいから電力使用量も上がって当然ですし、C評価が出たからといってKES認証取得にひびくなんてことはないのですが、なぜか全員ガッカリ。当然、反省文も書いたし、節電方法も検討しました。そうして始まった節電ぶりはすごい！少々寒い程度なら上着をはおってエアコンを使わないで過ごす事もしばしば！また、５月からは帰る前に不要なブレーカーを落とすことにしました！そして暑い今は、エアコンの設定温度を27度にして省エネ目標をラクラクとクリアし続けています。
今日でblogを始めて16日目！堅い環境問題がテーマですが、おかげさまで多くの方に見ていただいているようで、人気blogランキングも最高15位まで行きました。明日から１週間の夏休みをいただくのでしばらくお休みします。みなさんも楽しい夏休みをお過ごし下さい。
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省資源化の推進
環境大臣 : 2005年08月09日20:36 | コメントする | トラックバック (12) | カテゴリー：KESについて
４つ目の環境改善目標は「省資源化」です。この目標は、特に枯渇資源（こかつしげん＝作り出すことができない非再生資源のこと。）をできる限り守るというのが目的です。シュガーコーナーは紙の使用量が多いので、コピー用紙の使用量を去年より２％削減することを目標値にしました。まずは、裏紙利用。最初はなんでもかんでも裏紙を使わなくてはと思っていたので、裏映りの激しい紙でも全部コピーしていましたが、これはかえってムダでした。読みにくくて結局コピーし直す事に。それで話し合って、裏映りの少ない紙だけを使うことにしました。その他、社内に眠っていた原稿用紙やPMパッドなどをB4かA4サイズにカットしてコピー用紙として使ったり、FAXでのやりとりを減らしてメールを活用したり、データ入校したり・・・いろんな方法で「省資源化」に取り組んでいます。というのも、去年の数値より悪いとＣ評価になり、反省文を書かなくてはいけなくなるのです。それがイヤで、ついついA評価めざしてがんばってしまいます。ちなみに、A評価は目標値以上を達成した場合、B評価は90％を達成した場合、Ｃ評価は達成度が90％未満の場合です。キビシイっすよ！
水を大切にしなくてはいけない！というテレビ番組を見た息子（9歳）が、歯磨きの時に、コップ１杯の水でうがいもして歯ブラシも洗うようになりました。えらいなーと思いつつ、不潔っぽい歯ブラシをこっそり洗ってしまう母です。
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廃棄物分別とﾘｻｲｸﾙの推進
環境大臣 : 2005年08月08日19:43 | コメント (1) | トラックバック (2597) | カテゴリー：KESについて
３つ目の環境改善目標は「廃棄物分別とリサイクルの推進」です。目的はゴミの減量です。ゴミは丁寧に分別して、ダンボール、新聞、雑誌等は資源ゴミとしてリサイクルの日に出すようにしています。ここまでは家庭でも当然のことですが、KESでは数値が求められますので、廃棄する前には燃えるゴミもリサイクルごみも実行委員が必ず重さを計り記録します。そのために体重計を買いました。実行委員がゴミ袋をもって体重計に乗り、自分の体重からマイナスしてゴミの重さを計っています。その結果、思わぬ効果も出てきました。実行委員はダイエットを決意、贅肉の減量にも役だっているようです。また、過剰包装されたお弁当や食べ物をあまり買わなくなったり、飲んだあとのペットボトルはコンビニに返したりするようになりました。新聞も２誌とっていましたが、あまり読まなくなったので１誌に減らしました。ゴミは減るし、経費節減にもつながり一挙両得です。
連日の猛暑で熱中症にかかる人が多いそうですが、我が家では夏の間は使用済みのペットボトルは捨てないで麦茶を詰めて冷凍庫で凍らせ、遊びに行く子供に持たせています。買い物の時などは保冷材にも使えてとても重宝します。とにかく喉が乾く前に水分補給をすることが大切だそうです。炎天下のアスファルトは60度以上にもなるそうですから、ベビーカーに乗っているお子さんには特に気を配ってあげてください。歩いている大人の顔の高さとベビーカーでは、約３度も気温が違うそうです。恐るべし輻射熱！
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環境教育・啓蒙活動の推進
環境大臣 : 2005年08月05日20:56 | コメントする | トラックバック (225) | カテゴリー：KESについて
昨日に続いて、２つ目の「環境改善目標」は「環境教育・啓蒙活動の推進」です。環境についての勉強会をしたり、自分たちの活動をチェックするために「環境会議（報告会）」を毎月行うことと、３ヶ月に１回「環境新聞」をホームページで公表することが主な活動内容です。「環境会議」では、それぞれの目標の実行責任者が１ヶ月間の活動報告をします。例えば、グリーン調達責任者は購入したエコ商品と購入額を発表して、目標達成度を％で表すようにしています。日頃きちんと記録しておかないと、この日の発表はできないので結構大変です。「環境新聞」に関しては社員が交代でエコに関する記事を書き、ホームページで公表します。すでに「ECO通信」と言うタイトルでEcologyに掲載していますので、こちらもヨロシク！
今日は第８回！KESコンサルティングの日でした。講師の方に来ていただいて、いつも４〜５時間はビッチリと教えていただきます。シュガーコーナーの本審査は11月ですから、1ヶ月前の10月には審査の申し込みをします。まだ、内部での審査もしなきゃいけないし、マニュアルも完成しなきゃいけないし、やることがいっぱい！でも、もう私の脳はヘロヘロです。早く帰ってお中元にいただいたビールを飲まなくちゃ！新潟県の会社が作っている「スワンレイクビール」は最高ですよ。
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グリーン調達の推進
環境大臣 : 2005年08月04日11:54 | コメントする | トラックバック (131) | カテゴリー：KESについて
シュガーコーナーの目標は「エコロジー製品購入額を昨年よりも２０％ＵＰする」に決まりました。ほとんどの会社がこの「グリーン調達」を「環境改善目標」にあげています。最初は木をたくさん植えることかと思いましたが（笑）、シュガーコーナーの場合、エコロジー製品を購入するということだったんですね。つまり、事務用品や台所・トイレ用品などを購入する際は、極力エコマークの付いた製品を買わないとダメということです。別にエコマークが付いた商品をたくさん買えばいいだけと思っていたら、それらしきマークがいっぱいあることがわかりました。いつも利用している「アスクル」や「カウネット」のカタログを見ても、いろんなマークがいっぱい付いてて、どれを基準にしていいかわかりません。KESのコンサルタントの方に聴いてみたところ、「どうしてエコ商品だといえるのか、その素材や根拠を調べ、シュガーコーナーのグリーン調達基準を決めてください」ということでした。何事にもちゃんとした根拠や数値を求めるのがKESの世界なんだと、少しずつわかってきました。それにしても、今まで気にもしなかったのですが、各社ともエコロジー製品にはかなり気を配っています。それもそのはず、企業がみんな「グリーン調達」を行っているのですから、エコでないと売れない時代になっているのです。
先日ＮＨＫの「ご近所の底力」で「この猛暑を解決できないか！という番組を見ました。練馬区のマンションや板橋区の小学校で取り組んでいるエアコンいらずの方法は、ベランダや窓辺につる性の植物をはわせた「緑のカーテン」。なんと直射日光を最大８割もカットできるそうです。外からの反射熱もシャットアウトし、その上、植物は「蒸散作用」により周りの気温上昇を和らげる効果があるため、30度ある真夏日も最大５度も部屋の温度を抑えることができるそうです！つる性の植物を朝顔やゴーヤなんかにして、見て和めるし、食べる事もできて素晴らしい！毎年暑くて鼻血を出す息子の学校でもぜひやって欲しいです！やり方も簡単！ベランダや窓辺にネットを張り、苗を植えて３ヶ月ほどで葉が全面に茂り「緑のカーテン」の完成です！
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主任自己評価員の仕事
環境大臣 : 2005年08月02日15:58 | コメントする | トラックバック (6) | カテゴリー：KESについて
前にも書きましたが私の仕事は「主任自己評価員」です。仕事内容はいわば予備校の先生のようなもの。KES合格のためにみんなに勉強してもらって、実践さながらのテストを行います。その予備テストの結果から各自の弱点を見つけ、本審査に合格してもらうためにさらに指導していきます。予備テストといってもその結果は本審査の際提出しますので大切な書類です。予備校の先生としては、みんな揃っていい成績であることがベターですが、現実はきびしいです。「僕は主任自己評価員でしたっけ？」と聞かれた時にはめまいがしました。まだ自分の役目も言えないのが現状です。また、私は社長（＝最高責任者）のフォロー役もやらされています。スケジュールを管理したり、定例会議の設定から、作成書類のチェック、マニュアルの勉強会など、目標に向かって「マネジメント組織」がうまく機能するように気を使いまくりです。
昨日は定例会議がありました！夕方５時半から８時まで会議！それからマニュアルの勉強会をしようとしたらみんなで一斉にブーイング！「今日はもういいよ！外では花火が上がっているというのに…」「疲れたー」「早く帰らないと電車が混むー！」・・・神宮花火大会のおかげで勉強会はあきらめました。
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環境マネジメント組織
環境大臣 : 2005年08月01日17:07 | コメントする | トラックバック (735) | カテゴリー：KESについて
「環境マネジメント組織」とは、「環境改善目標」等を推進するためのチームです。大会社と５人しかいないシュガーコーナーの組織では相当違います。通常、組織は「最高責任者（経営者）」そして、「環境管理責任者」、その下に「間接部門長」だの「製造部門長」、更に下に〇〇課長とかがいて大会社になればなるほど枝分かれが激しくなります・・・・ところが、うちの場合、社長が「最高責任者」「環境管理責任者」など三役を兼任していますし、その他の者も前回の環境改善目標（1）〜（5）の実行責任者など、全員が一人二役以上の役割がある状態です。（私は主任自己評価員なので兼任できません。）少人数だと書類作成やデータ収集は大変ですが、メリットもあります。話が伝わりやすい！（サボッたら、即バレル！）。全員が真剣！（ならざるえない）。通常の仕事もこなしながら環境問題に取り組むのは、正直メチャ大変ですが、社内のコミュニケーションがすごく増えたし、何より家庭でも環境に気を使うようになりました。成長してきた！
一昨日、息子と夏祭りに行きました！蒸し暑くてたまらなかったので、「冷え冷えの生ビール」を飲んでいたら、目の前で横浜市資源循環局のお兄さんたちが「ゴミの分別についての紙芝居」を始めました！紙芝居は手書き風だし、歌もオリジナルっぽいし、横浜市もちゃんと環境に取り組んでいるんだなーと感心しました。実際、真夏の炎天下に大変です！お兄さんたちは汗だくでガンバッていました！（息子は金魚すくいで二匹すくったのに一匹しかくれないから、がっかりしていました・・・紙芝居見ろよ！）
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